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[求助] 韶关企业辞退没签合同并且怀孕的孕妇,应该怎么办好

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待业

发表于 2018-10-11 09:34:43 | 显示全部楼层 |阅读模式
家园宝贝
本人现在怀孕将近4个月,现遭企业辞退,并且公司从开业注册以来一直没有签劳动合同,现在辞退并且在赔偿金方面不能达成一致,是直接劳动仲裁?还是应该怎样?有韶关的朋友认识劳动局有熟人之类的吗
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正处

发表于 2018-10-11 10:26:16 | 显示全部楼层
劳动仲裁。。
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  • TA的每日心情
    无聊
    2017-1-6 10:08
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    [LV.3]偶尔看看II

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    正处

    发表于 2018-10-11 10:41:41 来自手机 | 显示全部楼层
    怀孕是天大的喜事,如果你不是进了这家公司十年八年的,还是幸福地在家养着吧,免得跑来跑去!如果你是据理力争的,就去劳动仲裁,按规矩办理,不用熟人也行!
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  • TA的每日心情
    慵懒
    2018-1-9 09:51
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    [LV.5]常住居民I

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    副处

    发表于 2018-10-11 10:54:33 | 显示全部楼层
    个人理解是,
    第一,辞退的赔偿多少是否看这个员工在这公司工作了多少年而定?我见过的一般是赔1至3个月的基本工资,
    第二,没有签劳动合同说明也没有买社保了?那要证明你什么时候入职这间公司的证据,比如工资条或银行的工资流水,考勤记录等等,有证据就好处理,
    劳动局处理不了就上法院啰,这点小事也要找熟人?你是想要赔得很多么
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    待业

    发表于 2018-10-11 11:02:47 | 显示全部楼层
    可以去劳动局 申请劳动仲裁  不需要熟人的  直接去告
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    副科

    发表于 2018-10-11 15:37:29 | 显示全部楼层
    收集证据,劳动仲裁。
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    正厅

    发表于 2018-10-12 09:52:13 | 显示全部楼层
    去劳动监察投诉
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    正厅

    发表于 2018-10-12 10:36:33 | 显示全部楼层
    如果你的怀孕在入职后,企业是不能辞退你的。除非你们协商成功
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    副科

    发表于 2018-10-13 10:53:32 来自手机 | 显示全部楼层
    企业一是拖!二还是拖!三先给一点!四妳已无力去争取!就当给它买药钱!
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  • TA的每日心情
    开心
    2018-2-9 07:20
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    [LV.7]常住居民III

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    发表于 2018-10-13 11:31:43 | 显示全部楼层
    去劳动局告,就有钱拿了,首先你得有在这个企业工作过的证据。

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    科员

    发表于 2018-10-13 11:53:02 来自手机 | 显示全部楼层
    发达了,去劳动局,带好相关证据,没买社保,合同,多发两倍工资,两倍赔偿金,怀孕是不能开除和辞退的
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